旭商工社
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TRAINING SYSTEM

キャリアパス・研修制度

旭商工社では、入社から早期育成を目的とした技術・知識習得と、安心のフォローアップ研修・階層別研修を用意。新入社員の方でもキャリアアップできる環境を準備しています。

主な研修制度の期間・回数

■新入社員研修：1ヶ月間

■入社年別研修：年2回～3回

■中堅入門研修：年3回

■技術勉強会：年4回