あなたの成長に合わせた
キャリアパスを用意しています。
TRAINING SYSTEM
キャリアパス・研修制度
旭商工社では、入社から早期育成を目的とした技術・知識習得と、安心のフォローアップ研修・階層別研修を用意。新入社員の方でもキャリアアップできる環境を準備しています。

主な研修制度の期間・回数
■新入社員研修:1ヶ月間
■入社年別研修:年2回~3回
■中堅入門研修:年3回
■技術勉強会:年4回
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キャリアパス・研修制度
旭商工社では、入社から早期育成を目的とした技術・知識習得と、安心のフォローアップ研修・階層別研修を用意。新入社員の方でもキャリアアップできる環境を準備しています。
主な研修制度の期間・回数
■新入社員研修:1ヶ月間
■入社年別研修:年2回~3回
■中堅入門研修:年3回
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