ASAHI SHO-KO-SYA 旭商工社
採用サイト

応募フォームへ

誰でも、イキイキと
長く働ける環境を。

DIVERSITY & WELFARE

ダイバーシティー・福利厚生

企業成長・発展のためには、従業員の能力を最大限に活かすことが必要です。誰でも健やかに、長く勤められる会社を目指し、ライフステージの変化に合わせた働きやすい環境を目指しています。

ダイバーシティへ
向けた取り組み

旭商工社は、さまざまな属性(国籍・人種、性別、年齢、学歴、障がいの有無など)に関わりなく、多様な人材が活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

おもな取り組み

■外国籍の社員も積極採用(現在は中国国籍・メキシコ国籍社員在籍)

■性別や国籍不問
 子供のいる女性社員も営業職として活躍

■時間短縮勤務

WELFARE PROGRAM

各種福利厚生制度

永年勤続表彰

(5・10・20・30年)

海外社員旅行

失効有給休暇
積立制度

退職金制度

財形預金制度

従業員持株会

社内融資制度

休職制度

扶養配偶者健康診
断費用補助制度

住宅取得助成制度

資格褒賞金制度

慶弔見舞金、
入学入園祝金制度

子育て支援

時間短縮勤務制度:
子供が3歳未満→
小学校入学まで拡大

インフルエンザ
予防接種補助

禁煙外来補助