ASAHI SHO-KO-SYA 旭商工社
採用サイト

応募フォームへ

あなたの成長に合わせた
キャリアパスを用意しています。

TRAINING SYSTEM

キャリアパス・研修制度

旭商工社では、入社から早期育成を目的とした技術・知識習得と、安心のフォローアップ研修・階層別研修を用意。新入社員の方でもキャリアアップできる環境を準備しています。

主な研修制度の期間・回数

■新入社員研修:1ヶ月間

■若手勉強会:年4回

■中堅入門研修:年2回

■中堅マネージメント研修:年2回

■技術勉強会:年4回